@泰州產業工人,發錢啦!十條激勵措施條條有獎勵!

發布:2019-11-23 16:12:25??來源:tzgh.org ??作者:泰州新聞網 181次

每年遴選1500名產業工人參加學歷培訓、組織企業參加職工技能“定制培訓”、鼓勵職工參與“五小”創新活動……日前,我市正式發布“促進產業工人賦能成長十條激勵措施”。這“十條措施,強化“培訓、競賽、創新”三位一體,用真金白銀激勵職工成才,最大限度促進產業工人賦能成長。

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“十條措施”的主要內容是什么樣呢?

把培訓作為職工最大的福利

發揮職工夜校(網校)引領作用和企業主體作用,力推企業普遍開展入職、安全生產、職業素養、專業技能等培訓。技能培訓課程達15天或累計達90小時以上、年度培訓總人數達200人(含)以上、培訓結束后組織理論考核和技能比武的職工夜校(網校),可申報參加優秀職工夜校(網校)評選,對市級優秀職工夜校(網校)給予5萬元培訓補貼,可提取其中5%-10%用于補助非公企業活動組織者。通過“求學圓夢”行動,鼓勵和幫助產業工人參加學歷培訓,提升學歷層次,每年遴選1500名產業工人參加各級職工夜校(網校)組織的大專、本科階段學歷培訓,對取得畢業證書的職工每人補助學費1000元;對困難職工家庭成員、市以上勞模和五一勞動獎章獲得者,參加大專、本科階段學歷提升培訓并取得畢業證書的,給予學費全額補助。

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組建“高技能人才師資庫” “技能大師共享服務團”,推進“英才聯盟”建設,組織企業參加職工職業技能“定制培訓”。對經認定的“師資庫”和“服務團”成員,每年提供三次及以上培訓服務的,給予每人每年3000元人才津貼。

引導、扶持園區、企業和職業(技工)院校共建共享一批高水平技能培訓基地,為產業工人技能培訓提供高質量的服務保障。對硬件設施好、師資力量強、培訓效果佳的示范性技能培訓基地給予一次性平臺建設補助5萬元。

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把技能提升作為剛性崗位需求

瞄準產業發展的關鍵技術、前沿技術、高端技術,實施產業工人技能提升普惠行動,推動各地、各行業、各企業普遍開展職業技能競賽。對龍頭企業、行業協會組織開展技能競賽,參賽職工達50人、參賽非公企業達5家以上的,給予競賽主辦單位工會1萬元補助。龍頭企業、行業協會、職業(技工)院校等承辦市級職業技能競賽活動的,據項目內容、參賽人數等給予承辦單位工會技能競賽補助。對參加省級以上一類技能競賽的非公企業以及國有制造業企業職工,給予必要的食宿、交通、誤工、通訊等補助:競賽期給予每人每天300元補助(按參加比賽報到和離會時間計算天數),集訓期給予每人每天200元補助(最多不超過7天)。

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鼓勵企業積極開展職業技能等級認定工作,優先聘用在省、市級重要技能競賽中取得突出成績的優秀技能型職工。建立高技能人才與工程技術人才職業發展“雙貫通”機制,引導企業建立高級工、技師、高級技師與助理工程師、工程師、高級工程師享受同等待遇的制度。對新獲得緊缺工種高級工、技師、高級技師資格證書的職工給予一次性技能培訓補助,對獲評的市企業首席技師給予一次性崗位津貼。鼓勵各地工會對晉升為高級工、技師、高級技師的職工給予一定補助。

把高技能人才作為標桿進行獎勵

重點圍繞泰州產業體系特點,優選一批緊缺工種、基礎工種、新興產業工種組織開展全市技能狀元大賽、一類職工職業技能競賽活動。對獲得市級狀元賽一等獎的選手,給予2萬元獎勵,授予“市技能狀元”榮譽稱號,享受市勞動模范待遇;對獲得二等獎的選手,給予1萬元獎勵,授予“市五一勞動獎章”和“市技術能手”榮譽稱號;對獲得三等獎的選手,給予5000元獎勵,授予“市五一創新能手”“市技術能手”榮譽稱號。對獲得市級一類職工職業技能競賽第一名的選手,給予6000元獎勵,授予“市五一勞動獎章”。對在省技能狀元大賽中獲得一、二、三等獎的選手,分別給予5萬元、3萬元和1萬元的一次性獎勵,授予相關榮譽并晉升相應等級職業資格。開展市級示范性勞模和工匠人才創新工作室評選,對獲評單位分別給予3萬元一次性獎勵。每年開展示范性工作室成效評價,對在技術攻關、技能競賽、創新創造、帶徒培訓等方面實績顯著的工作室領銜人及其團隊給予一定獎勵。

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