泰州:十條激勵措施促進產業工人賦能成長

發布:2019-11-21 07:23:27??來源:tzgh.org ??作者:泰州新聞網 121次

????11月18日,泰州市政府召開新聞發布會,會上,泰州市總工會黨組書記、副主席馬雅斐,泰州市人力資源和社會保障局副局長錢筱湄介紹泰州市總工會、市人社局推進出臺的《關于優化“培訓 + 競賽 + 創新”體系,促進產業工人賦能成長的十條激勵措施》。

????據了解,今年9月12日,泰州市委深改委第4次會議審議通過了《新時代泰州產業工人隊伍建設改革重點任務實施方案》;10月9日,市“兩辦”印發了《新時代泰州產業工人隊伍建設改革重點任務實施方案》,對推進全市產業工人隊伍建設改革工作,提高產業工人的政治地位、經濟地位、社會地位,特別是營造產業工人賦能成長的社會環境和條件,加快建設一支知識型、技能型、創新型產業工人隊伍,提出了具體12個方面的具體措施和方案。11月18日,出臺了《關于優化“培訓+競賽+創新”體系,促進產業工人賦能成長的十條激勵措施》,這十條措施條條都是干貨,具有針對性和實用性。

????馬雅斐介紹,《十條措施》根本宗旨是要強化“培訓、競賽、創新”三位一體,健全產業工人成長發展體系,最大限度促進產業工人賦能成長。

????“十條措施”既有鼓勵對工人開展培訓,又有對工人參加勞動技能競賽方面獎勵,還有鼓勵工人技術創新方面一系列舉動。

????在鼓勵企業開展全員培訓方面,政府拿出真金白銀。如重點圍繞“1+5+1”產業體系特點,優選一批緊缺工種、基礎工種、新興產業工種組織開展全市技能狀元大賽、一類職工職業技能競賽活動。鼓勵企業開展全員培訓,對優秀職工夜校(網校)給予5萬元培訓補貼,可提取其中5%到10%用于補助非公企業活動組織者;鼓勵職工參與學歷提升培訓,全市每年遴選1500名產業工人參加各級職工夜校(網校)組織的大專、本科階段學歷培訓,對取得畢業證書的職工每人補助學費1000元。

????“十條激勵措施”鼓勵開展技能競賽,對參賽職工達50人、參賽非公企業達5家以上的,給予競賽主辦單位工會1萬元補助。推行技能競賽項目化補助,龍頭企業、行業協會、職業(技工)院校等承辦市級職業技能競賽活動的,根據項目內容、參賽人數等給予承辦單位工會技能競賽補助。對參加省級以上一類技能競賽的非公企業以及國有制造業企業職工,給予必要的食宿、交通、誤工、通訊等補助。同時還提高了各類競賽獎項的含金量,對獲得市級狀元賽一等獎的選手,給予2萬元獎勵,授予“市技能狀元”榮譽稱號,享受市勞模待遇。對在省技能狀元大賽中獲得一、二、三等獎的選手,分別給予5萬元、3萬元和1萬元的一次性獎勵,授予相關榮譽并晉升相應等級職業資格。對獲評的市級示范性勞模和工匠人才創新工作室、技能大師工作室,總工會、人社局分別給予3萬元一次性獎勵。

????此外,《十條措施》鼓勵職工參與小發明、小創造、小革新、小設計、小建議“五小”創新活動,大力表彰科技含量高、節能減排佳、經濟效益好的創新創造成果。每年舉辦全市職工十大科技創新成果、十大先進操作法和十大發明專利評選活動,對獲獎項目的第一發明人(完成人)獎勵 6000 元,授予“泰州市五一勞動獎章”;對獲得授權的發明專利所有權人每件給予1萬元獎勵。(顧善凱 黃德全 張衛兵 賈?。?/p>

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